一、建立党内表彰激励机制。以“立足岗位、创先争优”为导向，坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，培育和宣传机关先进典型，每两年开展一次机关党委“创先争优”评选表彰活动，评选机关先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员若干名。

二、建立特殊情况党员档案。机关党委和机关各党支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐，组织党员开展结对联系、帮困、救助等活动，及时传递党组织对党员的关爱。

三、建立走访慰问党员机制。以支部为单位，通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内走访慰问活动。当党员遇到问题和困难时，党组织要及时派人进行走访慰问，并帮助解决实际问题和困难。

四、建立党员谈心制度。机关党委各支部要落实党员领导干部联系党员制度，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心，及时了解党员的所思所想，并根据实际情况给予谈话、交流、疏导等。

五、建立党员“政治生日”制度。在“七一”前后，机关各支部要组织党员以特色党日活动等形式集体过“政治生日”，重温入党宣誓，畅谈入党感悟，征询党员意见和建议，不断强化党员同志“四个意识”，增强党组织的凝聚力和战斗力。